Los Centros Especiales de Empleo
son empresas cuyo objetivo principal es el de realizar un trabajo
productivo, participando regularmente en las operaciones del
mercado, y cuya finalidad es asegurar un empleo remunerado y la
prestación de servicios de ajuste personal y social que requieran
sus trabajadores con discapacidad.
Su plantilla tiene que estar formada al menos en
un 70 por 100 por minusválidos con una discapacidad mínima de un 33
por ciento, sin perjuicio de las plazas en plantilla del personal no
minusválido imprescindible para el desarrollo de su actividad.
Los Centros Especiales de Empleo se conciben como
un medio de integración laboral de las personas con discapacidad en
las empresas ordinarias, fin primordial de la política de
integración laboral de este sector.
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